Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Partener de recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Partener de recrutare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor organizației până la selecția și integrarea candidaților potriviți. Veți colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. Rolul implică utilizarea diverselor canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și evenimente de profil, pentru a identifica și atrage candidați calificați. De asemenea, veți evalua CV-urile, veți conduce interviuri și veți oferi recomandări bazate pe competențe și potrivirea culturală. Este esențial să mențineți o comunicare transparentă și profesionistă cu candidații pe tot parcursul procesului, asigurând o experiență pozitivă. În plus, veți monitoriza indicatorii de performanță ai recrutării și veți propune îmbunătățiri continue pentru optimizarea proceselor. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, capacitate de analiză și o înțelegere profundă a pieței muncii. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea resurselor umane și doriți să contribuiți la succesul organizației prin atragerea celor mai buni profesioniști, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de recrutare
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme
- Evaluarea CV-urilor și selecția candidaților potriviți
- Organizarea și conducerea interviurilor de angajare
- Menținerea unei comunicări eficiente cu candidații
- Negocierea ofertelor de muncă și condițiilor contractuale
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare
- Participarea la târguri și evenimente de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele acesteia
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Cunoștințe de legislație muncii și proceduri de angajare
- Abilități de utilizare a platformelor de recrutare online
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Atitudine proactivă și orientată spre soluții
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum abordați selecția candidaților pentru un post dificil?
- Ce metode utilizați pentru a atrage talente de top?
- Cum gestionați situațiile de conflict în procesul de recrutare?
- Cum evaluați potrivirea culturală a unui candidat?
- Ce instrumente digitale folosiți în procesul de recrutare?
- Cum măsurați succesul unei campanii de recrutare?
- Cum vă adaptați strategiile de recrutare la schimbările pieței?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
